Từ ngày 01/07/2025, quy định về BHXH sẽ cõ những sự thay đổi. Việc chậm và trốn đóng BHXH không chỉ tiềm ẩn rủi ro bị phạt hành chính mà còn có thể ảnh hưởng đến uy tín của doanh nghiệp. Vậy, người sử dụng lao động cần làm gì để đảm bảo tuân thủ
Category Archives: Bảo hiểm xã hội
Sau khoảng thời gian lắng nghe tâm tình của chị em nhân sự, tháng 10 này phần mềm BHXH Điện tử 𝐱𝐂𝐲𝐛𝐞𝐫 𝐂𝐚𝐫𝐞 chính thức update thêm tính năng mới rồi đây cả nhà ơi! Bổ sung thêm loạt tác vụ siêu xịn, đảm bảo hỗ trợ tốt nhất cho công tác nhân sự. Cứ
Việc chuyển đổi sang sổ bảo hiểm xã hội điện tử là một trong những chính sách trọng tâm của Chính phủ nhằm hiện đại hóa hệ thống quản lý bảo hiểm xã hội và nâng cao chất lượng dịch vụ công. Quyết định này không chỉ thể hiện sự quan tâm của Nhà nước
Trong quá trình tham gia bảo hiểm xã hội, nhiều người lao động gặp phải tình huống đóng trùng bảo hiểm xã hội. Khi phát sinh trường hợp này, việc được hoàn trả số tiền đã đóng thừa là quyền lợi hợp pháp của người lao động. Vậy mức hoàn trả tiền bảo hiểm xã
Bảo hiểm xã hội (BHXH) đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động. Tuy nhiên, trên thực tế, vẫn còn nhiều trường hợp doanh nghiệp vi phạm nghĩa vụ đóng BHXH đầy đủ cho người lao động. Vậy người lao động có được tự đóng bù bảo hiểm xã hội các tháng còn
Cổng thông tin BHXH điện tử do cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam lập ra và quản lý. Đây là địa chỉ uy tín nơi doanh nghiệp có thể theo dõi và cập nhật những thông tin, chính sách mới về BHXH, BHYT. Đặc biệt, Cổng thông tin BHXH điện tử cũng hỗ
Để được hưởng chế độ BHXH một lần, người lao động cần chuẩn bị hồ sơ và thực hiện các thủ tục theo hướng dẫn dưới đây. 1. Trình tự thực hiện Bước 1: Người lao động nộp hồ sơ cho BHXH huyện hoặc BHXH tỉnh bằng phương thức trực tiếp hoặc thông qua dịch
Điều 13 Luật Bảo hiểm Y tế 2014 quy định về mức đóng và trách nhiệm đóng BHYT. Theo đó, 6% mức lương cơ sở/lương hưu/trợ cấp mất sức lao động/sinh hoạt phí là mức đóng hàng tháng của các đối tượng tham gia BHYT, không phân biệt vùng, miền, không phân biệt tuyến xã,
Khi thỏa thuận làm một công việc gì đó cho người sử dụng lao động thì người lao động sẽ được trả một khoản tiền theo một kỳ hạn nhất định, được gọi là lương. Ngoài tiền lương, người lao động còn có thể nhận được một khoản vật chất khác được gọi là thưởng.
Theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2, Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc là những lao động là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động; cán bộ, công chức, viên chức; bộ đội, công an; người nước ngoài