CHÍNH THỨC: Từ 01/7/2025, chủ hộ kinh doanh phải đóng BHXH bắt buộc từ 585.000 đồng/tháng

Từ ngày 01/7/2025, chính sách bảo hiểm xã hội sẽ có thay đổi quan trọng, tác động trực tiếp đến hàng triệu hộ kinh doanh cá thể trên cả nước. Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chủ hộ kinh doanh thuộc diện đăng ký kinh doanh sẽ chính thức phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, với mức đóng thấp nhất là 585.000 đồng/tháng. Quy định này nhằm tăng cường lưới an sinh xã hội, bảo vệ quyền lợi lâu dài cho nhóm lao động tự thân, vốn trước đây chưa thuộc diện tham gia bắt buộc.

CHÍNH THỨC: Từ 01/7/2025, chủ hộ kinh doanh phải đóng BHXH bắt buộc từ 585.000 đồng/tháng

Căn cứ khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, kể từ ngày 01/7/2025, chủ hộ của các hộ kinh doanh đã đăng ký kinh doanh theo quy định của Chính phủ sẽ bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội.

Bên cạnh đó, theo điểm d khoản 1 Điều 31 của cùng đạo luật, mức tiền lương do chủ hộ lựa chọn để làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc phải đảm bảo tối thiểu bằng mức tham chiếu và không vượt quá 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

Sau thời gian tối thiểu 12 tháng đóng BHXH theo mức thu nhập đã lựa chọn, chủ hộ kinh doanh được phép điều chỉnh lại mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho phù hợp với tình hình mới.

Đồng thời, căn cứ điểm a khoản 4 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của chủ hộ kinh doanh như sau:

Mức đóng hằng tháng bằng 3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất;

Chủ hộ kinh doanh có thể lựa chọn linh hoạt giữa các hình thức đóng BHXH theo tháng, theo quý (3 tháng) hoặc 6 tháng một lần, tùy theo điều kiện tài chính và nhu cầu thực tế.

Theo quy định, mức thu nhập làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc do chủ hộ tự chọn, nhưng không thấp hơn mức tham chiếu và không vượt quá 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

Trong thời gian mức lương cơ sở chưa được bãi bỏ, mức tham chiếu hiện hành là 2.340.000 đồng/tháng. Với mức này, số tiền đóng BHXH tối thiểu hàng tháng của chủ hộ sẽ là 25% trên mức lương cơ sở, tương ứng 585.000 đồng/tháng (gồm 3% vào quỹ ốm đau, thai sản và 22% vào quỹ hưu trí, tử tuất).

>> Có thể bạn quan tâm: Từ 1/7/2025 đối tượng nào tham gia BHXH bắt buộc? Loại hình và các chế độ BHXH từ 1/7/2025 ra sao?

Quy định đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội và cấp sổ bảo hiểm xã hội đối với chủ hộ kinh doanh

Theo quy định tại Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, việc đăng ký tham gia và cấp sổ bảo hiểm xã hội được thực hiện như sau:

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ kê khai và nộp hồ sơ tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động (quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 27 Luật BHXH 2024) đến cơ quan BHXH trong vòng 30 ngày kể từ thời điểm người lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, trừ một số trường hợp cụ thể.
Với những cá nhân là chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện vốn nhà nước hoặc vốn doanh nghiệp theo quy định pháp luật; thành viên HĐQT, giám đốc, tổng giám đốc, kiểm soát viên, thành viên ban kiểm soát, hoặc các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo Luật Hợp tác xã mà không hưởng lương — nếu tự tham gia BHXH thì phải nộp tờ khai cá nhân (quy định tại điểm b khoản 1 Điều 27) cho cơ quan BHXH trong vòng 30 ngày kể từ ngày thuộc diện tham gia bắt buộc.
Người đăng ký tham gia BHXH tự nguyện cần nộp hồ sơ theo hướng dẫn tại khoản 3 Điều 27 Luật BHXH 2024 đến cơ quan BHXH để được tiếp nhận và xử lý.
Trong thời gian tối đa 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan BHXH có trách nhiệm cấp sổ BHXH. Trường hợp không thể cấp sổ, cơ quan BHXH phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do từ chối.

Mẫu Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội cho chủ hộ kinh doanh

Hiện nay, mẫu Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội được quy định tại Mẫu TK1-TS ban hành kèm theo Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020.

Việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/7/2025 không chỉ là yêu cầu pháp lý đối với chủ hộ kinh doanh mà còn là bước tiến quan trọng trong việc bảo đảm quyền lợi về hưu trí, ốm đau, thai sản và tử tuất cho nhóm lao động này. Do đó, các chủ hộ cần chủ động tìm hiểu thông tin, lựa chọn mức đóng và phương thức phù hợp để thực hiện đúng quy định, tránh bị xử phạt và đảm bảo quyền lợi an sinh trong tương lai.

> Doanh nghiệp cập nhật ngay Quy định mới, sử dụng phần mềm BHXH Điện tử xCyber Care để thuận tiện và khoa học hơn trong công tác quản lý BHXH. Mua online ngay tại đây nhé: https://up.xcyber.vn/xcare

————–

XCYBER – MỘT THƯƠNG HIỆU THUỘC 𝐂𝐘𝐁𝐄𝐑𝐋𝐎𝐓𝐔𝐒