Đăng ký
Đăng nhập
Từ tháng 7/2025, người làm việc theo hợp đồng không chính thức, có trả công và chịu quản lý, giám sát cũng thuộc diện phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Xem thêm:
- Mức lương tối thiểu đóng BHXH 2025 là bao nhiêu? Cập nhật quy định bảo hiểm xã hội mới nhất
- Chính sách về thuế, bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ tháng 02 năm 2025
Từ ngày 01/07/2025 người lao động không chính thức phải đóng Bảo hiểm xã hội?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/07/2025) quy định người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc bao gồm:
Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức;
c) Công nhân và viên chức quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
…
Theo đó, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên.
Như vậy, từ ngày 01/07/2025, người lao động không chính thức có thỏa thuận bằng tên gọi khác có nội dung trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát với người sử dụng lao động thì thuộc đối tượng phải tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng những chế độ gì?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định, người tham gia BHXH bắt buộc được hưởng các chế độ sau đây:
– Chế độ ốm đau
– Chế độ thai sản
– Chế độ hưu trí
– Chế độ tử tuất
– Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.
Chậm đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ nộp thêm bao nhiêu tiền từ ngày 01/07/2025?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về biện pháp xử lý hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp như sau:
Biện pháp xử lý hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
1. Bắt buộc đóng đủ số tiền chậm đóng; nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp chậm đóng và số ngày chậm đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
2. Xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật.
3. Không xem xét trao tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.
4. Chính phủ quy định chi tiết khoản 1 Điều này.
Như vậy, từ ngày 1/7/2025, hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ bị phạt bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền bảo hiểm xã hội chậm đóng và số ngày chậm đóng sẽ đưa vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Đồng thời, tiền phạt chậm nộp BHXH được tính như sau:
|
Số tiền phạt chậm nộp |
= | 0,03% | x | Số tiền BHXH, BHTN chậm đóng, trốn đóng | x | Số ngày chậm đóng, trốn đóng |
Lưu ý: Bắt buộc đóng đủ số tiền chậm đóng. Ngoài ra, chậm đóng BHXH bắt buộc còn bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật và không xem xét trao tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.
Đăng ký dùng thử MIỄN PHÍ 06 tháng Bảo hiểm xã hội điện tử xCyber Care tại đây.
Tiền đóng Bảo hiểm xã hội có được giảm trừ khi tính thuế TNCN?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 21 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 có quy định về thu nhập tính thuế như sau:
– Thu nhập tính thuế đối với thu nhập từ kinh doanh, tiền lương, tiền công là tổng thu nhập chịu thuế quy định tại Điều 10 và Điều 11 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007, trừ các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp đối với một số ngành, nghề phải tham gia bảo hiểm bắt buộc, quỹ hưu trí tự nguyện, các khoản giảm trừ quy định tại Điều 19 và Điều 20 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007.
Đồng thời, tại điểm b khoản 1 Điều 7 Thông tư 111/2013/TT-BTC có quy định các khoản đóng bảo hiểm, quỹ hưu trí tự nguyện thuộc khoản được giảm trừ khi tính thuế.
Bên cạnh đó, tại khoản a khoản 2 Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định giảm trừ đối với các khoản đóng bảo hiểm, Quỹ hưu trí tự nguyện
Trong đó, các khoản đóng bảo hiểm bao gồm: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp đối với một số ngành nghề phải tham gia bảo hiểm bắt buộc.
Như vậy, theo quy định thì các khoản đóng BHXH thuộc các khoản được trừ khi tính thuế TNCN.
Liên hệ xCyber để được đồng hành và tư vấn 1-1 triển khai Bảo hiểm xã hội theo quy chuẩn nhà nước!
