Quy định mới tại Nghị định 233: Cách thu tiền đóng BHXH, BHTN, BHYT được thực hiện như thế nào?

Nghị định 233/2025/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, đã quy định chi tiết về cách thức thu tiền đóng BHXH, BHTN, và BHYT. Những thay đổi này nhằm chuẩn hóa quy trình và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các bên liên quan. Vậy, theo Nghị định 233 mới, việc thu tiền đóng các loại bảo hiểm này được thực hiện như thế nào và có những điểm khác biệt nào? Bài viết này sẽ phân tích chi tiết những quy định mới, hướng dẫn cách thức thu, nộp các loại bảo hiểm theo luật định.

Quy định mới tại Nghị định 233: Cách thu tiền đóng BHXH, BHTN, BHYT được thực hiện như thế nào?

Theo Điều 7 Nghị định 233/2025/NĐ-CP, việc thu tiền BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và bảo hiểm y tế (BHYT) được quy định cụ thể như sau:

(1) Đối với cơ quan BHXH cấp tỉnh, cấp cơ sở và các tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng:
Việc thu tiền đóng BHXH, BHTN, BHYT được thực hiện thông qua tài khoản thu chế độ, sau đó chuyển về tài khoản thanh toán tổng hợp theo hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

(2) Đối với BHXH Quân đội và BHXH Công an nhân dân:

– Thực hiện thu tiền đóng BHXH, BHTN, BHYT của các nhóm đối tượng theo quy định hiện hành.

– Hàng tháng, chuyển toàn bộ số tiền đóng BHXH và BHTN trong tháng về tài khoản tổng hợp của BHXH Việt Nam.

– Riêng tiền đóng BHYT được chuyển định kỳ hàng quý, tuân thủ quy định của pháp luật về BHYT.

(3) Tiền xử lý vi phạm:
Các khoản thu từ hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHTN, BHYT được thực hiện theo quy định của các luật tương ứng về từng loại bảo hiểm.

(4) Khi nhận được tiền đóng của người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội trực tiếp quản lý người tham gia thực hiện phân bổ như sau:

– Thu đủ số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế kể cả tiền xử lý chậm đóng, trốn đóng theo quy định đối với người lao động đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để kịp thời giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật (nếu có).

– Số tiền còn lại thực hiện theo thứ tự sau đây:

+ Thu đủ số tiền phải đóng bảo hiểm y tế và tiền xử lý chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm y tế theo quy định tại khoản (3) (nếu có);

+ Thu đủ số tiền phải đóng bảo hiểm thất nghiệp và tiền xử lý chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại khoản (3) (nếu có);

+ Thu tiền đóng bảo hiểm xã hội và tiền xử lý chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản (3) (nếu có) vào các quỹ thành phần theo thứ tự: thu đủ số tiền phải đóng và xử lý chậm đóng, trốn đóng vào quỹ ốm đau, thai sản, thu đủ số tiền phải đóng và xử lý chậm đóng, trốn đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thu tiền đóng và xử lý chậm đóng, trốn đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất (nếu có).

(5) Các khoản thu từ việc xử lý vi phạm chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHTN, BHYT sẽ được cơ quan BHXH, BHXH Quân đội và BHXH Công an nhân dân lập quyết toán riêng với BHXH Việt Nam. Sau khi tổng hợp, BHXH Việt Nam thực hiện phân bổ như sau:

– Tiền xử lý vi phạm liên quan đến BHXH được bổ sung vào các quỹ thành phần của BHXH theo thứ tự ưu tiên quy định tại điểm b khoản 4 Điều 7 Nghị định 233/2025/NĐ-CP.

– Khoản thu xử lý vi phạm liên quan đến BHYT được đưa vào quỹ dự phòng BHYT.

– Khoản thu xử lý vi phạm liên quan đến BHTN được bổ sung vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

>> Quan tâm ngay kênh Zalo OA của xCyber để cập nhật những tin tức mới nhất về Thuế, Kế toán, BHXH, Doanh nghiệp các CTKM hấp dẫn và những kiến thức chuyên môn cần thiết

Khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ gì?

Theo Điều 6 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Loại hình, các chế độ bảo hiểm xã hội

1. Trợ cấp hưu trí xã hội có các chế độ sau đây:

a) Trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng;

b) Hỗ trợ chi phí mai táng;

c) Hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng.

2. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:

a) Ốm đau;

b) Thai sản;

c) Hưu trí;

d) Tử tuất;

đ) Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

3. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:

a) Trợ cấp thai sản;

b) Hưu trí;

c) Tử tuất;

d) Bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

4. Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm.

5. Bảo hiểm hưu trí bổ sung.

Như vậy, khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng các chế độ sau đây:

– Ốm đau;

– Thai sản;

– Hưu trí;

– Tử tuất;

– Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

>> Có thể bạn quan tâm: Từ 01/07/2025: Hồ sơ cần chuẩn bị khi đăng ký BHXH tự nguyện và quy định mới về truy đóng BHXH bắt buộc

8 chính sách của nhà nước về bảo hiểm xã hội là gì?

Căn cứ Điều 6 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chính sách của Nhà nước về bảo hiểm xã hội được quy định với các nội dung chính như sau:

– Xây dựng hệ thống BHXH đa tầng, gồm: trợ cấp hưu trí xã hội, BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện và bảo hiểm hưu trí bổ sung, nhằm mở rộng độ bao phủ toàn dân theo lộ trình phù hợp với tình hình phát triển kinh tế – xã hội.

– Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người tham gia BHXH; đồng thời có chính sách tín dụng hỗ trợ người lao động bị mất việc làm nhưng vẫn có thời gian đóng BHXH.

– Ngân sách Nhà nước chi trả cho các chế độ trợ cấp hưu trí xã hội và một số chế độ khác theo quy định.

– Bảo toàn, bảo hộ và phát triển quỹ BHXH một cách bền vững.

– Hỗ trợ người tham gia BHXH tự nguyện, khuyến khích các địa phương căn cứ điều kiện kinh tế – xã hội để bổ sung hỗ trợ thêm tiền đóng hoặc trợ cấp hưu trí xã hội cho người dân.

– Hoàn thiện pháp luật và chính sách BHXH, phát triển bộ máy tổ chức chuyên nghiệp, minh bạch, hiện đại, đẩy mạnh chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, giao dịch điện tử.

– Khuyến khích người dân tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung nhằm tăng cường an sinh khi về hưu.

Việc nắm rõ quy định mới tại Nghị định 233/2025/NĐ-CP về cách thu tiền đóng BHXH, BHTN, BHYT là rất quan trọng đối với người lao động và người sử dụng lao động. Hy vọng bài viết này đã cung cấp thông tin chi tiết, giúp bạn hiểu rõ và thực hiện đúng các bước nộp tiền bảo hiểm, từ đó đảm bảo đầy đủ quyền lợi an sinh xã hội cho bản thân và người lao động.

> Tham khảo ngay phần mềm Bảo hiểm xã hội xCyber Care – phần mềm kê khai và quản lý BHXH cho nhân sự, phù hợp với mọi quy mô Doanh nghiệp. Hơn nữa, xCyber Care đang triển khai rất nhiều CTKM hấp dẫn, voucher lên đến 50%