Các chi nhánh, văn phòng đại diện, hoặc địa điểm kinh doanh thường cần điều chỉnh thông tin đăng ký hoạt động. Việc này yêu cầu lập Giấy xác nhận điều chỉnh nội dung đăng ký hoạt động để đảm bảo tính pháp lý. Vậy, mẫu giấy này được quy định thế nào và cần
Category Archives: Quản lý điều hành
Trong thời đại kinh tế số bùng nổ, việc quản lý hoạt động kinh doanh một cách hiệu quả, nhanh chóng và chính xác đã trở thành yếu tố sống còn của mọi cửa hàng. Từ các quầy tạp hóa nhỏ cho đến những chuỗi siêu thị lớn, đâu đâu chúng ta cũng thấy sự
Trong bối cảnh kinh tế số phát triển như vũ bão, việc thanh toán không dùng tiền mặt ngày càng trở nên phổ biến. Từ những cửa hàng tiện lợi nhỏ lẻ đến các trung tâm thương mại sầm uất, đâu đâu chúng ta cũng có thể bắt gặp hình ảnh những chiếc máy nhỏ
Thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm là nghĩa vụ pháp lý định kỳ và bắt buộc đối với mọi doanh nghiệp. Đặc biệt, năm 2026 đánh dấu bước ngoặt lớn khi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chính thức hợp nhất với Bộ Nội
Trước 01/7/2025, doanh nghiệp phải thực hiện định danh điện tử Theo quy định tại khoản 4 Điều 40 Nghị định 69/2024/NĐ-CP thì tài khoản được tạo lập bởi Cổng dịch vụ công quốc gia, hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính cấp bộ, cấp tỉnh cấp cho cơ quan, tổ chức được sử
Doanh nghiệp muốn tạm ngừng hoạt động kinh doanh cần sử dụng mẫu đăng ký tạm ngừng kinh doanh mới nhất theo Thông tư 86. Bài viết này hướng dẫn chi tiết cách hoàn thiện hồ sơ, đảm bảo đúng quy định và tránh sai sót trong thủ tục hành chính. Mẫu đăng ký tạm
Quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) là một thủ tục bắt buộc đối với hầu hết các doanh nghiệp hoạt động tại Việt Nam. Để thực hiện nghĩa vụ này, Mẫu số 03/TNDN – Tờ khai quyết toán thuế TNDN đóng vai trò là văn bản kê khai chính thức. Vậy, mẫu tờ
Thất nghiệp là một trong những rủi ro lớn nhất mà người lao động phải đối mặt trong cuộc sống. Để hỗ trợ người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn này, pháp luật Việt Nam đã quy định về chế độ trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai bị chấm dứt
Thanh lý hợp đồng lao động là bước cuối cùng để hoàn tất việc chấm dứt quan hệ việc làm, ghi nhận sự thỏa thuận về các khoản lương, thưởng và trách nhiệm bàn giao. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp và người lao động vẫn lúng túng trong việc soạn thảo văn bản sao cho
Trong quá trình làm việc, việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động không phải là điều hiếm gặp. Tuy nhiên, khi người lao động từ chối những thay đổi này, doanh nghiệp có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không? Đây là một câu hỏi pháp lý được nhiều người quan











