Đăng ký
Đăng nhập
Bảo hiểm y tế (BHYT) là chính sách an sinh xã hội quan trọng, nhưng mức hưởng và chi trả chi phí khám, chữa bệnh của người tham gia lại phụ thuộc rất nhiều vào việc đi đúng tuyến, trái tuyến hay vượt tuyến theo quy định. Việc hiểu rõ sự khác biệt giữa các
Author Archives: Cao Thuy An
28
Mar
Mar
Lương tháng 13 là một khoản thưởng truyền thống, được mong chờ nhất trong năm của người lao động. Tuy nhiên, đằng sau niềm vui nhận thưởng là một câu hỏi hóc búa đối với bộ phận nhân sự và kế toán: Khoản chi trả này có phải tính đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH)
28
Mar
Mar
Bảo hiểm xã hội (BHXH) tại Việt Nam được chia thành hai hình thức chính là BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. Mặc dù dành cho các nhóm đối tượng khác nhau, hai hình thức này lại có mối liên hệ chặt chẽ và tương hỗ, cùng tạo nên một mạng lưới an sinh
28
Mar
Mar
Bảo hiểm xã hội điện tử là công cụ giúp doanh nghiệp thực hiện quy trình kê khai BHXH, giúp doanh nghiệp dễ dàng lập và quản lý các bộ hồ sơ theo nghiệp vụ BHXH. Thông qua phần mềm khai bảo hiểm xã hội điện tử doanh nghiệp có thể kê khai và nộp
28
Mar
Mar
Trong kỷ nguyên số, việc quản lý và thực hiện nghĩa vụ Bảo hiểm xã hội (BHXH) đã trở nên dễ dàng hơn rất nhiều nhờ vào dịch vụ điện tử. Thay vì phải làm các thủ tục giấy tờ phức tạp, các doanh nghiệp giờ đây có thể nộp hồ sơ BHXH một cách
28
Mar
Mar
Trong lực lượng lao động xã hội, phụ nữ chiếm gần một nửa (48%). Lao động phụ nữ có mặt ở hầu hết các ngành nghề, lĩnh vực lao động, kể cả trong một số nghề nặng nhọc, độc hại. Cùng với trách nhiệm của một người lao động, phụ nữ còn là người mẹ,
28
Mar
Mar
Có khi vì lịch làm việc dày đặc mà khó thu xếp thời gian, có khi vì đau bệnh bất ngờ mà người lao động phải đi khám bệnh, chữa bệnh ngoài giờ hành chính. Trong những trường hợp nào thì người lao động sẽ được thanh toán bảo hiểm y tế (BHYT) khi khám
27
Mar
Mar
Pháp luật quy định tiền lương là khoản tiền mà sử dụng lao động phải trả cho người lao động để thực hiện các công việc theo thỏa thuận. Bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp (ăn trưa, ăn ca, phụ cấp đi lại,…) và các khoản bổ sung khác,
27
Mar
Mar
Trường hợp 1: Nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau khi người lao động có con ốm đau Điều kiện hưởng: Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền (Khoản 2 Điều 25
27
Mar
Mar
Để được nhận vào làm tại các cơ quan, doanh nghiệp.v.v.. người lao động sẽ phải trải qua một thời gian thử việc. Và để đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm giữa người lao động và người sử dụng lao động được thực hiện đầy đủ, các bên liên quan sẽ tiến hành ký
