Người nhận lương hưu có cần đóng BHXH bắt buộc khi ký hợp đồng lao động mới?

Nhiều người đang hưởng lương hưu khi ký hợp đồng lao động mới thường thắc mắc: Liệu họ có cần đóng BHXH bắt buộc nữa không? Đây là câu hỏi quan trọng, ảnh hưởng đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. Bài viết này sẽ làm rõ vấn đề này, phân tích các trường hợp cụ thể để người nhận lương hưu hiểu rõ về việc đóng BHXH bắt buộc khi tiếp tục làm việc.

Người nhận lương hưu có cần đóng BHXH bắt buộc khi ký hợp đồng lao động mới?

Căn cứ tại điểm a khoản 7 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện như sau:

Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện

…

7. Trường hợp không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

a) Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng.

Chính phủ quy định đối tượng hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc;

b) Lao động là người giúp việc gia đình;

c) Đối tượng quy định tại điểm m và điểm n khoản 1 Điều này đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động, trừ trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu tối đa 06 tháng quy định tại khoản 7 Điều 33 của Luật này.

Căn cứ theo quy định hiện hành, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hoặc trợ cấp hàng tháng không thuộc diện phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vì vậy, nếu người đang hưởng lương hưu ký hợp đồng lao động mới thì không cần đóng BHXH bắt buộc theo quy định pháp luật.

>> Quan tâm Zalo OA của xCyber để nhận liên tục những thông tin mới nhất về quy định BHXH nhé

Người tham gia bảo hiểm xã hội có các quyền nào?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng đầy đủ các quyền lợi sau:

Được thụ hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật hiện hành;
Được cấp sổ bảo hiểm xã hội để theo dõi quá trình tham gia;
Được cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin định kỳ hằng tháng về việc đóng BHXH qua phương thức điện tử; được xác nhận thông tin về thời gian tham gia khi có yêu cầu;
Có quyền yêu cầu người sử dụng lao động và các đơn vị, tổ chức liên quan thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm xã hội theo đúng quy định;
Được tiếp cận các hoạt động tuyên truyền, phổ biến chính sách và quy định pháp luật về BHXH;
Trong trường hợp bảo lưu thời gian đóng BHXH, người tham gia có thể chủ động đi giám định y khoa để xác định mức suy giảm khả năng lao động và được thanh toán chi phí giám định nếu đáp ứng điều kiện hưởng chế độ BHXH;
Có quyền thực hiện khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện liên quan đến quyền lợi bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

>> Có thể bạn quan tâm: Từ 1/7/2025 đối tượng nào tham gia BHXH bắt buộc? Loại hình và các chế độ BHXH từ 1/7/2025 ra sao?

Các nguyên tắc làm cơ sở cho việc thực hiện bảo hiểm xã hội là gì?

Căn cứ theo Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, các nguyên tắc thực hiện bảo hiểm xã hội được xác định như sau:

1. Mức hưởng BHXH (bao gồm bắt buộc và tự nguyện) được xác lập dựa trên mức đóng và thời gian tham gia, đồng thời có sự tương trợ giữa những người tham gia theo quy định hiện hành.

2. Mức đóng BHXH bắt buộc căn cứ vào tiền lương làm cơ sở đóng bảo hiểm. Đối với BHXH tự nguyện, người tham gia được tự lựa chọn mức thu nhập để làm căn cứ đóng.

3. Trường hợp có thời gian tham gia cả hai loại BHXH (bắt buộc và tự nguyện), người lao động được cộng dồn để tính các chế độ như hưu trí, trợ cấp hằng tháng và tử tuất. Tuy nhiên, khoảng thời gian đã nhận BHXH một lần sẽ không được tính vào quá trình hưởng chế độ sau này.

4. Quỹ BHXH được tổ chức quản lý thống nhất, công khai, minh bạch, sử dụng đúng mục đích và hạch toán riêng theo từng quỹ thành phần, từng nhóm đối tượng tham gia theo cơ chế tiền lương quy định.

5. Quá trình thực hiện BHXH phải được đơn giản hóa về thủ tục, đảm bảo thuận tiện cho người dân, đồng thời kịp thời và đầy đủ trong việc chi trả quyền lợi.

6. Thời gian tham gia BHXH để tính điều kiện hưởng hưu trí hoặc trợ cấp tuất hằng tháng được tính theo năm. Trong đó:
– Lẻ từ 01 đến 06 tháng được làm tròn thành nửa năm;
– Từ 07 đến 11 tháng được tính là một năm.

7. Việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội được thực hiện theo các quy định có hiệu lực tại thời điểm người tham gia phát sinh quyền hưởng.

📌 Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/07/2025.

Việc hiểu rõ nghĩa vụ đóng BHXH bắt buộc khi đang hưởng lương hưu và ký hợp đồng lao động mới là rất quan trọng. Hy vọng bài viết này đã làm rõ những thắc mắc của bạn, giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn và bảo vệ quyền lợi của mình. Luôn cập nhật các quy định BHXH mới nhất để đảm bảo tuân thủ đúng pháp luật.