Đăng ký
Đăng nhập
Không chỉ phụ nữ mới được hưởng chế độ thai sản, trong một số trường hợp, người chồng cũng có thể nhận hỗ trợ khi vợ sinh con. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ chế độ thai sản của chồng khi vợ không tham gia BHXH, bao gồm điều kiện, mức hưởng và thủ tục nhận trợ cấp theo quy định mới nhất.
Chế độ thai sản không chỉ là quyền lợi dành riêng cho lao động nữ mà trong nhiều trường hợp, chồng tham gia BHXH vợ được hưởng thai sản hoặc người chồng cũng có thể được nhận trợ cấp khi vợ sinh con. Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chế độ thai sản của chồng khi vợ không tham gia BHXH vẫn được áp dụng nếu người chồng đáp ứng đủ điều kiện tham gia và thời gian đóng bảo hiểm theo quy định.
Điều kiện để chồng hưởng thai sản khi vợ không tham gia BHXH
Căn cứ Luật BHXH 2024, lao động nam có vợ sinh con là đối tượng được xem xét hưởng trợ cấp thai sản, áp dụng cho cả người tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. Việc người vợ không tham gia bảo hiểm xã hội không làm mất quyền lợi của người chồng, nếu người chồng đáp ứng đầy đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH.
Cụ thể, theo khoản 2 Điều 50 Luật BHXH 2024, người chồng được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con nếu đã tham gia BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng ngay trước thời điểm sinh con.
Đối với người tham gia BHXH tự nguyện, nếu có thời gian đóng từ 06 tháng trở lên trong 12 tháng liền kề trước khi sinh, cũng sẽ đủ điều kiện nhận trợ cấp thai sản theo quy định.
Trong trường hợp cả hai vợ chồng cùng tham gia BHXH, nhưng người vợ không đủ điều kiện để nhận chế độ thai sản, thì người chồng (nếu đủ điều kiện) vẫn có thể hưởng khoản trợ cấp một lần.
Như vậy, việc vợ không tham gia BHXH không đồng nghĩa với việc chồng mất quyền được hưởng chế độ thai sản. Chỉ cần người chồng đáp ứng thời gian đóng bảo hiểm tối thiểu, quyền lợi này vẫn được đảm bảo. Đây là chính sách nhân văn, thể hiện sự chia sẻ trách nhiệm chăm sóc con nhỏ và hỗ trợ tài chính cho gia đình trong giai đoạn sau sinh.
Chế độ thai sản của chồng khi vợ không tham gia BHXH
Chế độ thai sản của chồng khi vợ không tham gia BHXH là một trong những chính sách thể hiện rõ tính nhân văn và bình đẳng trong hệ thống an sinh xã hội. Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người chồng vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng đủ điều kiện, với thời gian nghỉ và mức hưởng cụ thể, chi tiết hơn so với trước đây.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Luật BHXH 2024 đã có những điều chỉnh đáng chú ý về thời gian và thời điểm nghỉ của lao động nam khi vợ sinh con.
Theo Điều 53 Luật BHXH 2024, người chồng tham gia BHXH bắt buộc được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian như sau:
– 05 ngày làm việc khi vợ sinh con bình thường.
– 07 ngày làm việc nếu vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.
– 10 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi; từ con thứ ba trở đi, mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.
– 14 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật; nếu sinh ba trở lên kèm phẫu thuật, tiếp tục được cộng thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba.
Một điểm mới của Luật 2024 là thời gian bắt đầu nghỉ việc được nới rộng – người lao động có thể bắt đầu nghỉ trong vòng 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con, thay vì 30 ngày như trước đây. Trường hợp chia nhỏ nhiều đợt nghỉ, lần nghỉ cuối cùng vẫn phải nằm trong 60 ngày đầu, với tổng số ngày không vượt quá quy định.
Trong trường hợp đặc biệt – khi người mẹ qua đời hoặc không thể chăm sóc con theo xác nhận y tế – người cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi (khoản 7 Điều 53).
Mức hưởng chế độ thai sản
Mức hưởng chế độ thai sản cho nam khi vợ không tham gia BHXH được quy định cụ thể như sau:
– Đối với chế độ dài hạn: Nếu người chồng nghỉ dài ngày do vợ mất hoặc không thể chăm con, mức hưởng hàng tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương đóng BHXH của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ. Nếu thời gian đóng chưa đủ 6 tháng, lấy bình quân các tháng đã đóng.
– Đối với chế độ nghỉ ngắn: Mức trợ cấp một ngày được tính theo công thức: Tiền trợ cấp 1 ngày = (Mức hưởng tháng / 24) × số ngày nghỉ được hưởng.
– Về trợ cấp một lần:
Theo Điều 58 Luật BHXH 2024, nếu vợ không tham gia BHXH hoặc không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, người chồng sẽ được nhận trợ cấp 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại thời điểm vợ sinh con.
Hiện nay, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng, do đó mức trợ cấp tương ứng là 4.680.000 đồng cho mỗi con.
Luật BHXH 2024 cũng mở rộng phạm vi áp dụng cho người tham gia BHXH tự nguyện, cho phép họ được hưởng trợ cấp một lần nếu đã đóng từ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.
Như vậy, dù người vợ không tham gia BHXH, người chồng vẫn có thể được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và nhận trợ cấp theo quy định nếu đủ điều kiện đóng bảo hiểm. Quy định này góp phần bảo đảm quyền lợi, khuyến khích bình đẳng giới và hỗ trợ các gia đình có thêm thời gian, tài chính để chăm sóc con trong giai đoạn đầu đời.
Thủ tục hưởng chế độ thai sản cho nam khi vợ không tham gia BHXH
Để được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con, người lao động nam cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và thực hiện đúng quy trình theo quy định của cơ quan BHXH.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con
Theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 quy định về quy trình tiếp nhận, giải quyết và chi trả các chế độ BHXH, hồ sơ chế độ thai sản cho chồng khi vợ không tham gia BHXH bao gồm:
– Giấy tờ chứng minh việc sinh con: Bản sao giấy chứng sinh, giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con.
– Trường hợp sinh phẫu thuật hoặc sinh non dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không ghi rõ, cần bổ sung thêm giấy xác nhận của cơ sở y tế nêu rõ tình trạng này.
– Nếu con mất ngay sau sinh và chưa được cấp giấy chứng sinh, có thể sử dụng bản trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của mẹ hoặc của người mang thai hộ (nếu có), trong đó thể hiện rõ thông tin con mất.
Nộp hồ sơ và thời hạn nộp
Căn cứ Điều 62 Luật BHXH 2024, người lao động cần gửi hồ sơ đến:
– Doanh nghiệp nơi đang làm việc, để đơn vị lập danh sách và gửi cơ quan BHXH.
– Cơ quan BHXH trực tiếp, nếu người lao động đã nghỉ việc trước thời điểm làm hồ sơ.
Thời hạn nộp hồ sơ được quy định là 45 ngày kể từ ngày người lao động quay trở lại làm việc hoặc kể từ thời điểm phát sinh quyền hưởng chế độ.
Quy trình giải quyết và chi trả
– Đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm tiếp nhận, lập danh sách đề nghị giải quyết chế độ thai sản và gửi lên cơ quan BHXH trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ của người lao động.
– Cơ quan BHXH sau khi tiếp nhận hồ sơ sẽ thẩm định, ra quyết định và tiến hành chi trả trợ cấp theo đúng quy định.
Việc nắm rõ hồ sơ thai sản cho nam khi vợ không tham gia BHXH, thời hạn và quy trình giải quyết giúp người lao động nhận quyền lợi nhanh chóng, tránh thiếu sót làm chậm quá trình chi trả.
Chế độ chồng hưởng thai sản khi vợ không tham gia BHXH là một chính sách hỗ trợ thiết thực, giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động nam khi vợ sinh con. Việc nắm rõ các điều kiện và thủ tục liên quan, đặc biệt trong trường hợp vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, sẽ giúp người chồng thực hiện đúng quyền lợi của mình. xCyber hy vọng bài viết đã cung cấp thông tin cần thiết để bạn hoàn tất thủ tục một cách thuận lợi.
